Lurse AG

LURSE_LOGOUnternehmensportrait Lurse

HR-Strategieberatung aus einer Hand

Lurse ist eine führende HR-Strategieberatung im deutschen Markt. Seit über 25 Jahren schätzen Kunden Lurse als kompetenten Ansprechpartner bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalsystemen und -prozessen. Die Lurse-Beratungsfelder sind Benchmarking, Vergütungsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Benefits/Altersversorgung. Bei der Durchführung von Projekten greifen diese Bereiche reibungslos ineinander. Lurse verfügt über qualifizierte, seit Jahrzehnten gewachsene Benchmark-Informationen und das Knowhow aus der Administration von bAV-Systemen. Lurse ist an den Standorten Frankfurt/Main, Hannover, Köln/Bonn, Paderborn sowie München vertreten.

Seit 2011 ist Lurse Partner von Abelica Global, einer internationalen Organisation führender, unabhängiger Berater und Aktuare. In stetiger Erweiterung und Optimierung ermöglicht dieses Netzwerk Lurse einen kontinuierlichen Zugriff auf internationale Ressourcen und Best Practices insbesondere im Umfeld der Themenfelder Benefits/Altersversorgung.

erfahren: Seit der Unternehmensgründung 1989 ist die Beratertätigkeit durch hohe Qualitätsstandards und individuelle Beratung gekennzeichnet. Die Basis dafür bildet die unternehmerische Grundeinstellung und das Engagement sowie die Markt- und Branchenkenntnis der Lurse-Berater, die alle Industrieerfahrung in verantwortlicher Position und tiefes betriebswirtschaftliches Know-how mitbringen.

praxisorientiert: In enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden erarbeitet Lurse nicht theoretische, sondern praktisch umsetzbare Lösungen, die gemeinsam mit den Kunden realisiert werden. Lurse-Berater verfügen über umfassende Erfahrungen in der Arbeit mit den betrieblichen Mitbestimmungsgremien, moderieren den Dialog zwischen Unternehmensleitungen und Arbeitnehmervertretungen und unterstützen bei der Ausgestaltung und Formulierung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen.

glaubwürdig: Langjährige Kundenbeziehungen dokumentieren das Vertrauen in die Beratungskompetenz und Glaubwürdigkeit der Lurse-Berater. Klare Verantwortlichkeiten, flache Hierarchien sowie die Erfahrenheit der Berater stellen sicher, dass nichts versprochen wird, was nicht gehalten werden kann. Auf dieser Basis werden Projekte zum Erfolg navigiert.

nachhaltig: Nachhaltige HR-Arbeit nimmt gesellschaftliche Entwicklungen auf, liefert wertvolle Beiträge zur Umsetzung der unternehmerischen Ziele und berücksichtigt den kulturellen Kontext der Organisation. Dies beherzigt Lurse bei der Gestaltung von HR-Prozessen und Instrumenten im Zusammenspiel mit den Verantwortlichen des Kundenunternehmens und leistet damit einen Beitrag zur nachhaltigen Profitabilität.

Birgit Horak
Vorstand
Lurse
Winkhauser Straße 15
33154 Salzkotten
Telefon: +49 5258 9818-32
Fax: +49 5258 9818-900
E-Mail: bhorak@lurse.de
Internet: www.lurse.de